社員を人財に育てるために
貴社の新入社員研修の体系づくりを私たちがお手伝いいたします。
新入社員のことは現場に任せっきりで、まったくフォローができていない…
お手本となる若手社員がいない。同世代の社員がお手本になってくれるといいのだけど…
高い受講料を払って研修に参加させているけど、本音を言うと社内でやりたい…
社会人としてスタートを切った新入社員を
人財に育てるために必要なのは、当たり前のようなたった3つのことなのです。
このたった3つのことを伝えるだけで、
新入社員は会社からの期待を感じて愛社精神を持ち、社会人として順調なスタートを切る事が出来ます。
残念ながら多くの会社では このたった3つのことを伝えきれていません。
売り上げを伸ばすのも「人」、
業務に取り組むのも「人」、
会社を益々発展させるために大切なのも「人」、
何をするにも最後は「人」にたどりつきます。
会社の発展のために「人」を育てることは最重要課題の一つです。
それを入社直後の研修から外部に任せっきりにして、当り前なことを伝えきれていないとしたら…
社員は人財に育ってくれません
では、
まず何から始めたら
いいのでしょう?
短期間でのスキル習得のために、インストラクター候補とマンツーマンで講義します！
講座受講のための出張は不要
貴社に伺って研修を実施！
受講後のインストラクションについてのご質問・ご相談は無料でお応えします！
新入社員研修を自社で実施したいとお考えの企業様に
| 価格 | 回数 | 内容 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 150,000 円 （税別・テキスト代込） |
1回目 | インストラクターの心構え、立場と役割 | 13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 |
| 2回目 | ビジネスマナーインストラクタースキル 1 | 13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 | |
| 3回目 | ビジネスマナーインストラクタースキル 2 | 13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 | |
| 4回目 | カリキュラム・レッスンプランの作り方 | 13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 | |
| 5回目 | ロールプレイングを使った指導法 | 13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 |
養成講座に興味はあるけどまずは様子を見たい…とお考えの企業様に
| 価格 | 回数 | 内容 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 30,000 円 （税別・テキスト代込） |
1日コース | インストラクターの心構え、立場と役割、 カリキュラム・レッスンプランの作りかた |
13:30 ～ 16:30 ／ 3時間 |
下記お申し込みフォームに必要事項をご入力の上［ お申し込みを送信する ］ボタンを押してください。
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